2023-07-07為認真學習借鑒“浦江經驗”，以解(jie)決群眾急(ji)難愁盼問題(ti)實(shi)際成(cheng)效檢驗主題(ti)教育成(cheng)果，近日，浙江(jiang)金控黨(dang)委書(shu)記(ji)、董(dong)事長楊強民，黨(dang)委副書(shu)記(ji)、總經理任潮(chao)龍分(fen)別赴管理公司、投資公司開展下(xia)訪(fang)接訪(fang)，了解公司(si)(si)業務開展情況，傾(qing)聽職工訴求，深入聽取意見(jian)建議(yi)。公司(si)(si)其他(ta)領導班子(zi)成(cheng)員、子(zi)公司(si)(si)相關部(bu)門負責人參加。
楊(yang)強民在管理公司(si)逐一(yi)接待來訪的職(zhi)(zhi)工群眾(zhong)(zhong)，認真傾(qing)聽職(zhi)(zhi)工提出的訴求(qiu)和意見，并一(yi)一(yi)給(gei)予(yu)明(ming)確(que)處理意見和解決措施，要(yao)求(qiu)公司(si)相(xiang)關(guan)(guan)部門要(yao)妥善處理、限期解決。楊(yang)強民強調，公司(si)上(shang)下要(yao)深入貫徹習近平總(zong)書記關(guan)(guan)于“浦江經驗(yan)”的重(zhong)要(yao)批(pi)示精神，深入一(yi)線基(ji)層，傾(qing)聽群眾(zhong)(zhong)聲(sheng)音，切(qie)實(shi)解決職(zhi)(zhi)工群眾(zhong)(zhong)合(he)理訴求(qiu)問題，提升職(zhi)(zhi)工群眾(zhong)(zhong)的獲得(de)感和滿意度，凝聚團結奮斗強大合(he)力，為加快(kuai)推進“4+1”專項(xiang)基(ji)金群組建(jian)提供堅(jian)實(shi)支撐。
在投資公司接待職工來訪時，任潮龍詳細了解了職工關于公司業務發展、激勵約束機制、職工福利等方面的訴求和意見，并要求公司相關部門要盡力予以解決。任潮龍強調，企業的高(gao)質量發展(zhan)離不(bu)開(kai)每位職工(gong)，要弘揚(yang)踐行“浦江(jiang)經驗(yan)”，著(zhu)力(li)(li)推(tui)動解(jie)決(jue)基層群眾急難愁盼問題，采(cai)取有(you)力(li)(li)措施，設身處地為職工(gong)著(zhu)想，確保反映(ying)的問題盡(jin)快解(jie)決(jue)到位，為推(tui)動公(gong)司高(gao)質量發展(zhan)保駕護(hu)航(hang)。
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