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公司(si)黨委(wei)副(fu)書記、董事(shi)翁(weng)文(wen)斌，黨委(wei)委(wei)員(yuan)、副(fu)總經理支(zhi)炳義(yi)出(chu)席(xi)會議，公司(si)各部門、各子(zi)公司(si)負(fu)責人(ren)，組織(zhi)人(ren)事(shi)條線相關(guan)人(ren)員(yuan)參加會議。

會(hui)議傳達學習(xi)了(le)(le)全省(sheng)組織(zhi)部(bu)長會(hui)議、省(sheng)屬企業(ye)2024年第一(yi)次人(ren)才工(gong)作(zuo)例會(hui)等重要(yao)會(hui)議精神，充分肯定了(le)(le)公司(si)干部(bu)人(ren)才隊伍的(de)建設(she)(she)成(cheng)效(xiao)，緊扣“三支(zhi)隊伍”建設(she)(she)目標要(yao)求深(shen)入剖析了(le)(le)公司(si)當前(qian)人(ren)才工(gong)作(zuo)的(de)短板與(yu)不足(zu)，開展廣泛交流討論，提出了(le)(le)一(yi)系列針對(dui)性(xing)(xing)、操作(zuo)性(xing)(xing)、創新(xin)性(xing)(xing)強的(de)意見(jian)建議，并對(dui)下(xia)一(yi)階段(duan)人(ren)才工(gong)作(zuo)進行部(bu)署。

在充分聽(ting)取(qu)與會(hui)人員(yuan)交(jiao)流發言后，楊強民指出(chu)，要通盤考慮、吸收(shou)用好會(hui)議成(cheng)果，進一步(bu)優化(hua)完善“三(san)支隊伍”建設方(fang)案，對標對表(biao)打造標志(zhi)性成(cheng)果。

楊強民強調，要深刻把握抓好人才工作的重要意義。

一要深刻把握人才工作的內在規律性，深刻(ke)領悟、全面落(luo)實習近平總書(shu)記(ji)關于做(zuo)好(hao)人才(cai)工作必須(xu)充分把握好(hao)“八個堅持”的規律性認(ren)識的重要理論(lun)。

二要深刻把握人才工作的全局戰略性，深刻領(ling)會(hui)加強人才(cai)隊(dui)伍建設(she)是貫徹省委(wei)省政府重大(da)決策部署的(de)重要(yao)支撐、發(fa)揮好省級金(jin)融投資管(guan)理平(ping)臺(tai)引領(ling)功能的(de)重要(yao)保(bao)障(zhang)、打造(zao)全國(guo)一流綜(zong)合金(jin)融投資集團的(de)重要(yao)基礎。

三要深刻把握人才工作的現實緊迫性，加快破解領(ling)軍型(xing)專業人(ren)才(cai)、骨干型(xing)管理(li)人(ren)才(cai)、創新型(xing)基礎人(ren)才(cai)不足等問題，完(wan)善(shan)人(ren)才(cai)管控機制，鍛造與(yu)公司(si)功能定位、職責使命相適應的干部人(ren)才(cai)隊伍(wu)。

楊強民要求，要充(chong)分把握下(xia)一(yi)階段(duan)人才工作的(de)重點任務，加快構建(jian)“1358”人才工作體系，深入建(jian)設“三(san)支(zhi)隊伍”。

“1”要牢固樹立“大人才觀”，在內部構建“引育(yu)留管(guan)(guan)用”的全流程人(ren)(ren)(ren)才(cai)管(guan)(guan)理體(ti)系，凝聚(ju)形(xing)成“人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)都要(yao)抓人(ren)(ren)(ren)才(cai)建設”“抓業(ye)(ye)務(wu)(wu)就(jiu)要(yao)抓人(ren)(ren)(ren)才(cai)”的工作合(he)力。在外部立足省級(ji)金(jin)融投資管(guan)(guan)理平臺(tai)定位，以產業(ye)(ye)基(ji)金(jin)、金(jin)融股權等為紐帶，協同地方政府落實“抓投資就(jiu)要(yao)抓人(ren)(ren)(ren)才(cai)”“引項目就(jiu)要(yao)引人(ren)(ren)(ren)才(cai)”“服(fu)務(wu)(wu)企業(ye)(ye)就(jiu)要(yao)服(fu)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)”的理念，全面(mian)樹立一(yi)體(ti)貫通抓人(ren)(ren)(ren)才(cai)的大人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作體(ti)系。

“3”要建強“三支隊伍”，圍繞(rao)公(gong)司事業(ye)發(fa)展需要，建(jian)強公(gong)司干部隊(dui)伍與員工(gong)隊(dui)伍。發(fa)揮金融資源(yuan)賦能(neng)作用，協(xie)助地(di)方(fang)與企(qi)業(ye)引(yin)進人才和(he)企(qi)業(ye)，助力(li)建(jian)強創新(xin)型人才和(he)企(qi)業(ye)家隊(dui)伍。

“5”要圍繞五個環節提質增效，緊扣引(yin)才(cai)、育才(cai)、留才(cai)、管(guan)才(cai)、用(yong)才(cai)五個(ge)環(huan)節，補短(duan)板(ban)、強弱項(xiang)、做好提升補強文章(zhang)。立(li)足“大人才(cai)觀”的理(li)念(nian)，運用(yong)金融(rong)資源推動“引(yin)育留管(guan)用(yong)”提質增效。

“8”要實施八方面人才工程，著力實施思想政治鑄魂(hun)、人(ren)(ren)(ren)才引(yin)育強基(ji)、教(jiao)育培(pei)訓(xun)提能、賦能保護激(ji)勵、嚴管(guan)厚愛強化(hua)、科學用人(ren)(ren)(ren)提質、人(ren)(ren)(ren)才聯(lian)引(yin)聯(lian)建、助(zhu)力人(ren)(ren)(ren)才強省等8個方(fang)面人(ren)(ren)(ren)才工程(cheng)，充分撬動(dong)省級平臺(tai)能級，用好產業基(ji)金等金控(kong)特色工具，為全(quan)省“三支(zhi)隊伍”建設貢(gong)獻金控(kong)力量、展現金控(kong)擔當。